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2020-06-17 11:41 | 编稿:龙婷婷 

本网讯   6月16日,学校在护理楼一楼报告厅举行副科级以上干部换届动员会,校党委书记刘建强作动员讲话,党委副书记左泽文对换届实施方案进行了解读。校长廖晓燕主持会议。校党委委员、副科以上干部、副高以上职称教师、人大代表、政协委员及民主党派支部主委参加了会议。

会上,党委副书记左泽文就干部换届工作安排作了部署和说明,从指导思想与基本原则、选拔岗位、选拔任用条件、选拔程序、时间安排、有关政策和要求等方面对换届实施方案进行了详细全面的解读,并对具体实施过程中要注意的问题进行了强调。

随后,校党委书记刘建强作动员讲话。他表示,“以换届增活力,向干部要担当”是学校开展此次副科级以上干部换届的目的。2017年开展的干部竞聘收获非常大,健全了机构,培养了干部,大力推动了学校发展,也充分证明了干部人事制度改革的必要性。通过竞争上岗,促进了干部能上能下、能进能出,形成了在竞争中选人才、定上下的新机制,创造了一个优秀人才脱颖而出的优良环境,加上我们较为完整系统的机关部门、教学院部和中层干部的考核办法,因而在全校形成了一套靠实绩、重才干、凭民意、按程序的选人识人和用人机制。而进行新一轮换届正是不断加强干部队伍建设的需要。

刘书记认为,三年来,学校干部队伍建设成效显著,广大干部思想政治素质高,工作任劳任怨、身体力行,事业心和责任心强,为学校快速发展、特色发展做出了贡献,但也存在有ballbet贝博app下载专业背景的干部太少,个别同志讲学习、讲政治、讲正气还不够等问题。要建设一支高素质的人尽其才、精干高效的干部队伍,基本途径还是竞争。希望大家正确处理好三种关系,即处理好积极参与与能上能下的关系,处理好民主推荐与党管干部的关系,处理好个人选择与事业需要的关系,为学校发展做出了自己的贡献。

最后,刘书记强调,此次干部换届处在疫情防控与毕业生返校、推荐学生就业的关键时刻,加之换届工作政策性强,任务重,程序多,时间紧,纪律要求严,各部门一定要加强领导,精心组织,严格要求,以良好的工作业绩推动换届工作圆满完成。

廖晓燕校长在总结中就做好干部换届工作提出三点要求:一要统一思想,充分认识干部换届工作的重要性,用端正的思想态度积极参与和支持干部换届工作;二要认真领会精神,准确把握此次干部换届的指导思想、工作原则和基本方法,坚持党的干部工作政策与组织纪律,严格按规定程序选用干部;三要严明纪律,杜绝各种违规违纪行为,做到日常工作、换届工作两不误,为打造一支顾大局、讲团结、业务精、守纪律、肯奉献的干部队伍贡献自己的力量。(文/图:组宣部